Поиск: #superjob

Лидером рейтинга стала легендарная картина Леонида Быкова "В бой идут одни старики", набравшая 18% голосов.

Противники инициативы считают, что перераспределение январских выходных негативно скажется на заработной плате и предпочитают полноценный отдых зимой.

Каждый четвертый опрошенный (25%) полностью игнорирует полученные советы.

Число довольных своим выбором (13%) оказалось выше, чем количество тех, кто сожалеет о переменах (9%).

Разница — около трети.

Жарить мясо на майских праздниках собираются 25% опрошенных горожан.

Важно помнить, что работа в праздничные дни или выходные должна оплачиваться в двойном размере.

Большинство рекрутеров (62%) объясняют отсутствие конкретной суммы тем, что размер вознаграждения определяется индивидуально по итогам собеседования.

В исследовании было задействовано 1600 респондентов.

Несмотря на выходной, 12% горожан будут вынуждены работать.

Мужчины продемонстрировали заметно большую лояльность к удлиненной рабочей неделе (26%), среди женщин желающих меньше (12%).

64% опрошенных родителей намерены отправить своих детей в высшие учебные заведения.

За последний год практика ухода мужчин в декретный отпуск наблюдалась в 14% компаний города.

Дополнительные занятия оплачивают 30% семей учеников 7–8 классов, 53% родителей девятиклассников и 58% родителей старшеклассников.

О намерении чаще остальных заявляли горожане 35-45 лет.

В среднем респонденты покупали форму за 30 тыс. рублей.

Интересно, что 2% петербуржцев уверены: скучной может быть абсолютно любая работа, если она не приносит удовольствия.

Исследование показало, что современные школьники достаточно самостоятельны в поиске заработка.

Анализ ответов показал существенные различия в предпочтениях в зависимости от пола и возраста.

Многие привыкли воспринимать праздники как единственный способ отдохнуть из-за того, что не умеют восстанавливать силы в обычные выходные.

Интересно, что отношение к труду меняется с возрастом.

На втором месте по популярности находятся подарки к праздникам и организация корпоративных мероприятий, которые практикуются в 51% организаций.

Среди мужчин этот показатель достигает 48%, тогда как среди женщин — 32%.

Против этой идеи высказались только 26% респондентов.

Наиболее высокооплачиваемые позиции традиционно представлены в сферах здравоохранения, промышленности, строительства, IT, продаж, а также среди квалифицированных рабочих и водителей.

Интересно, что женщины чаще мужчин отмечают осмысленность своего труда.

Наиболее часто лень за собой признают представители творческих и интеллектуальных профессий.

Мужчины чаще женщин поддерживают полный запрет с амнистией долгов, в то время как женщины в два раза чаще мужчин выступают за амнистию без запрета организаций.

Стереотип о безусловной лояльности молодёжи к технологиям в данном случае не подтвердился.

При этом жертвами розыгрышей становились 17% респондентов.

В рейтинге мегаполисов с максимальными пожеланиями к размеру пенсии на первом месте находится Москва с суммой 57 900 рублей, что на 10% выше показателя прошлого октября.

Большинство работодателей (56%) вообще не обращают внимания на наличие вредной привычки у соискателя, а 32% фиксируют факт курения, но не считают его недостатком.

Доступ к соцсетям с рабочих компьютеров закрыт только в 10% организаций.

Женщины и молодежь до 25 лет воспринимают татуировки более лояльно.

Специалист отметил, что российском законодательстве нет официального термина "подработка".

Результаты показали, что для большинства горожан безделье — это прежде всего отдых и расслабление (32%).

Зависимость от уровня дохода очевидна: чем выше зарплата, тем чаще работа соответствует диплому.

Наиболее подверженной цифровой зависимости оказалась молодежь до 35 лет – 55% этой возрастной группы либо полностью согласны с наличием зависимости, либо скорее склоняются к этому.

Короткий отпуск привлекает немногих.

В топе лучших предложений — вакансии в здравоохранении, промышленности, строительстве, продажах, IT, а также вакансии для квалифицированных рабочих и водителей.

Большинство дам мечтают отправиться в путешествие: такую идею поддержали 24% респонденток. 

Наиболее активно желание продлить себе отдых выражают молодые респонденты возрастом до 34 лет (19%) и граждане с уровнем дохода от 80 до 150 тыс. руб. в месяц (22%).

Средняя сумма займа, которую респонденты готовы предоставить родственникам, составляет порядка 18 500 рублей.

Психологи уверяют, что посещение офиса — пусть даже вынужденное — способно поднять рабочую эффективность.

Интересно отметить, что среди сторонников запрета преобладают представители старшего поколения и мужчины, тогда как молодые матери и отцы проявляют меньшую активность в поддержке данной меры.

Молодые участники опроса возрастом до 35 лет оказались наиболее открытыми к нововведениям.

Интересно отметить различия мнений между мужчинами и женщинами.

При этом 3 из 10 работодателей готовят сразу два корпоратива.

Масленичная неделя в 2026 году пройдет с 16 по 22 февраля.

Среди женатых петербуржцев праздник планируют отметить лишь 12%, в то время как свободные респонденты чаще хотят провести этот день романтично — целых 26%.

Самыми востребованными оказались профессии в сфере здравоохранения, производства, строительства, торговли, информационных технологий, а также рабочие специальности и водители.

По мнению 42% респондентов, частые перемещения на новые должности каждые шесть месяцев выглядят подозрительно, а 34% настораживает смена работодателя чаще раза в год.

Наиболее благоприятная перспектива попасть на работу сразу после онлайн-интервью открывается перед бухгалтерами, операторами колл-центров и логистами.

Эксперт обращает внимание на проблему столкновения интересов, когда мать вмешивается в семейные дела и выражает недовольство действиями невестки.

Работодатели легче находят понимание среди лиц старшего возраста.

Рейтинг городов с наибольшими пожеланиями относительно уровня МРОТ возглавила столица.

Граждане старшего возраста чаще отмечают негативные качества молодого поколения.

Большинство опрошенных петербуржцев подходят к труду с практической точки зрения.

Среди родителей заметно различается подход к мотивации.

Половина опрошенных (52%) отдают предпочтение общим результатам команды.

Образовательный уровень оказывает влияние на восприятие мотивации.

Большинство участников опроса – около 60% – признались, что никогда раньше не окунались в прорубь на праздник Крещения.

Среди лидеров оказались предложения из сфер здравоохранения, промышленного производства, строительства, торговли, IT-технологий.

Особенно открыты к переменам молодые специалисты до 35 лет.

Различия целей зависят от пола.

Почти треть опрошенных работников уверены, что в следующем году получат продвижение по службе.

Больше всех довольны праздничным оформлением жители Москвы: 54% москвичей дали властям высокую оценку "отлично", общий рейтинг составил 4,35 балла из пяти возможных.

Сейчас решающее значение имеет не объем отправленных резюме, а их содержание и качество.

Первое место среди разочаровывающих подарков заняла одежда и аксессуары (9% участников опроса), приобретённые без учёта предпочтений получателя.

Чаще приглашение получают женщины, однако именно они и отвергают подобные инициативы активнее мужчин.

Среди тех, кому придется дежурить в праздники, преобладают медики, спасатели, водители, сотрудники правопорядка, охранники, инженерно-технические работники и сотрудники непрерывных производств.

Каждый десятый житель вовсе равнодушен к традициям, связанным с подарками, причем мужчины демонстрируют большее недовольство ими, нежели женщины.

Чуть меньше трети работодателей (29%) решили вовсе отказаться от премиальных выплат, а каждая третья компания пока не приняла решение относительно бонусных начислений своим сотрудникам.

Для сравнения, в предыдущие годы цифры выглядели следующим образом: в 2024 году – 18,8 тыс. рублей, в 2023 году – 16 тыс. рублей, а в 2022 году – всего лишь 14,5 тыс. рублей.

Опрос проводился среди представителей трудоспособного возраста.

Исследования показали, что желание увеличения заработка актуально абсолютно для всех возрастных, социальных и образовательных групп населения, независимо от пола и уровня дохода.

При этом интенсивность участия сотрудников в процессе подбора преемников зависит от размера ежемесячного заработка.

Статистика показывает, что мужчины охотнее используют возможность взять дополнительный отпуск перед наступлением новогоднего сезона, нежели женщины.

Почти каждый пятый житель города (19%) вынужден трудиться в этот период, поскольку рабочий график требует присутствия сотрудников даже в праздничные дни.

Женщины чуть чаще мужчин жалуются на возникновение таких ситуаций (соответственно 34% и 26%).