Поиск: #работодатели

Аферисты отправляют несовершеннолетним привлекательные предложения о работе с высокой зарплатой и свободным графиком.

В прошлом году было трудоустроено 16 242 подростка, и для такого крупного города, как Петербург, это недостаточная цифра.

В Петербурге открылось новое пространство Центра "Мастер ОК", где люди с инвалидностью смогут пройти профориентацию, получить психологическую поддержку и помощь в трудоустройстве.

Особенно выделяют умение рассказать о навыках и понимание своей ценности.

Особенно заметен рост у директоров по персоналу и руководителей кадровых служб.

Губернатор выступил на заседании Совета при полномочном представителе Президента в СЗФО. Он связал положительную динамику с усилением контроля в миграционной сфере и межведомственным взаимодействием.

За год рост составил 34%.

Аналитики также отмечают значительный рост спроса на гибкие навыки (soft skills).

Наибольшие зарплаты работодатели предлагают специалистам управленческого и коммерческого звена.

В Госдуме напомнили, что российское трудовое законодательство позволяет переводить, по договоренности работника и работодателя, работника на удаленку.

Разница — около трети.

Большинство рекрутеров (62%) объясняют отсутствие конкретной суммы тем, что размер вознаграждения определяется индивидуально по итогам собеседования.

Спрос на дрессировку, коррекцию поведения и зоопсихологию вырос на 20–25% по сравнению с концом прошлого года.

Ярослав Нилов рассказал о защите прав сотрудников с неполной занятостью.

Наиболее заметное снижение произошло в сегменте DevOps и среди senior-специалистов.

На втором месте по популярности находятся подарки к праздникам и организация корпоративных мероприятий, которые практикуются в 51% организаций.

Наиболее высокооплачиваемые позиции традиционно представлены в сферах здравоохранения, промышленности, строительства, IT, продаж, а также среди квалифицированных рабочих и водителей.

Работодатели нанимают их от рабочих должностей до управленческих ролей.

Полицейскими были задержаны восемь подозреваемых в организации незаконной миграции из стран дальнего зарубежья.

Индексация должна касаться именно оклада сотрудников, а не разовых премий, которые не считаются индексацией.

Конкурс проводится по двум номинациям, победителей наградят на Форуме труда в Экспофоруме

В топе лучших предложений — вакансии в здравоохранении, промышленности, строительстве, продажах, IT, а также вакансии для квалифицированных рабочих и водителей.

Помимо этого, востребованы сотрудники колл-центров, менеджеры в ночную смену и ассистенты флористов в салонах цветов.

Оператором программы выступает в том числе Президентская академия в Санкт-Петербурге — крупнейший в стране вуз, который готовит кадры для государственного управления и экономики.

С января текущего года размещено свыше 1,6 тысячи предложений для менеджеров высшего и среднего звеньев.

Среднее предложение для поваров японской кухни в городе превысило 95 тыс. рублей.

Крупнейшим центром притяжения специалистов в сфере IT-безопасности остаётся соседний Петербург.

При этом 3 из 10 работодателей готовят сразу два корпоратива.

Новые правила медосмотра вступили в силу.

Каплан Панеш призвал снять с плеч семей военных тревогу за то, что они могут недополучить деньги от работодателя.

Работодатели активно ищут сотрудников с навыками продаж и креативностью, чтобы справиться с праздничным ажиотажем.

Специалисты по подбору персонала утверждают, что возрастной фактор играет значительную роль.

Наиболее благоприятная перспектива попасть на работу сразу после онлайн-интервью открывается перед бухгалтерами, операторами колл-центров и логистами.

День российской науки отпразднуют 8 февраля.

Отпускные в России рассчитываются исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев.

Работодатели легче находят понимание среди лиц старшего возраста.

Рейтинг городов с наибольшими пожеланиями относительно уровня МРОТ возглавила столица.

По словам Миронова, работодатели отказывают таким людям в трудоустройстве из-за разного рода опасений.

Екатерина Стенякина объяснила, какие условия должны создать работодатели при холоде в помещении.

Компании Петербурга теряют работников несмотря на рост регистрации.

К декабрю 2025 года в России работало уже более 70 тысяч граждан Индии.

Названы вакансии, которые наиболее часто разыскивают работодатели.

Законодатель раскрыл нововведения, которые стоит ждать в России со следующего года.

Сейчас решающее значение имеет не объем отправленных резюме, а их содержание и качество.

Управляющие компании и товарищества собственников не намерены повышать зарплату своим сотрудникам.

Возможность дополнительного заработка заинтересовала значительную часть горожан: около 38% готовы устроиться на временные подработки, еще 20% размышляют над таким вариантом.

Депутаты ЛДПР рассказали о новой мере защиты прав работников в России.

За ним следуют Ленинградская область с показателем в 16% и замыкающая тройку лидеров Вологодская область с 8%-ной долей рынка.

Предложенный чиновниками срок вступления закона в силу – с даты его официального опубликования.

Первым делом работодатели стараются решить проблему посредством открытого разговора с сотрудником (так поступают 76% участников опроса).

За счет переноса выходных дней 31 декабря станет нерабочим.

Самой востребованной мерой поддержки стала возможность организации гибкого графика работ.

В Северной столице снижение динамики зарплат усилило конкуренцию за кадры.

Реакция специалистов на применение нейросетей при приеме сотрудников оказалась разной.

Особенно активно инициативу поддерживают женщины.

Самые высокие зарплаты предложены специалистам медицинской отрасли в таких городах, как Москва, Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону и Челябинск.

Евгений Машаров напомнили об ответственности работодателя.

Эксперт рекомендовала работодателям предъявлять молодым сотрудникам повышенные требования, касающиеся самостоятельного решения задач, стрессоустойчивости и строгого соблюдения трудовой дисциплины.

Григорий Двас обратил внимание на сложность быстрого разрешения проблемы нехватки квалифицированных рабочих рук, в соответствии с требованиями экономики.

В течение первых девяти месяцев 2025 года российские работодатели опубликовали 259 тыс. объявлений о вакансиях в рекламной отрасли.

Пекари пиццы при неполной занятости зарабатывают более 53 тыс. рублей.

По его словам, люди пожилого возраста более эмоционально устойчивы.

Татьяна Голикова рассказала о привлечении сотрудников к работе.

Эксперты раскрыли проблему с профессиональными кадрами.

В Петербурге школьники смогут официально подрабатывать в свободное время.

Уровень безработицы снизился до 1,5 %.

В Смольном подсчитали сколько мест нужно для трудоустройства вернувшихся бойцов.

Больше всего работодателей искали сотрудников в сферах торговли и обслуживания клиентов — 16 тысяч позиций (около 19%).

В Совете Федерации выступили с предложением по обеспечению дополнительно статьи дохода для государства.

Эксперты заявили, что работодатели все больше ценят их опыт и ответственность.

Минтруда России сообщил о нововведении по делам пенсионеров.

Парламентарий рассказал о схеме действий в случае, если компания не повышает зарплату для обеспечения сохранение покупательной способности сотрудника.

Наиболее востребованными профессиями стали швейное дело, рабочие специальности операторов машин и механизмов, инженеров, сварщиков, механиков и водителей транспорта.

В настоящее время открыто свыше 52 тыс. вакансий.

Иногда целесообразно замалчивать подробности прошлой трудовой деятельности, особенно негативные моменты вроде конфликтов с начальством или служебного романа.

Бумажные медкнижки, выданные ранее, будут действовать до полного заполнения страниц.

По данным исследования, мужчины демонстрируют большую терпимость к публичным конфликтам, нежели женщины (соответственно 20% и 10%).

Александр Беглов освободил Константина Звоника от поста вице-губернатора.

Вследствие нехватки кадров работодатели вынуждены привлекать мигрантов.

Депутат петербургского парламента Алексей Цивилев выразил мнение, что ответственность за допуск иностранцев к подобным видам работ должна возлагаться непосредственно на юридических лиц — работодателей.