Поиск: #работодатели

Главный риск здесь не юридический, а человеческий.

В ноябре в Петербурге больше всего готовы платить врачам.

Средние предлагаемые зарплаты в Ленобласти выросли на 18%.

Зарплатные предложения для машинистов в Петербурге выросли на 30 % за год.

Зарплата на такую должность достигла 125 тыс. рублей.

Зарплатные ожидания молодых специалистов в Ленобласти выросли на 74%.

Власти считают, что повышение зарплат поможет в борьбе с дефицитом кадров.

Лидером по дефициту стала профессия дворник.

Существует распространенное заблуждение, что накопленные за несколько лет дни отпуска могут "сгореть".

В СМИ уточнили, что такая помощь предоставляется добровольно. Работодатель самостоятельно определяет возможность выплаты и ее размер. 

Наибольшее количество приглашений, составившее 3,1 миллиона, получили представители сферы продаж и обслуживания клиентов.

Согласно представленной статистике за январь–август 2026 года, активность работодателей в Петербурге заметно снизилась.

В Ленобласти работодатели ищут сотрудников в 40 раз активнее соискателей.

Работодатели Ленобласти ищут сотрудников: вакансий в 40 раз больше соискателей.

Список наиболее дефицитных профессий в Северной столице также дополняют продавцы-консультанты и кассиры, мерчандайзеры и врачи.

Их средняя заработная плата превышает 70 тыс. рублей.

Против инициативы высказались лишь 13% респондентов, опасаясь вреда для здоровья от работы без отдыха ("Денежная компенсация не заменит качественного восстановления").

После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к политике сдержанной экспансии: вакансий стало меньше на 18%, тогда как количество активных резюме выросло на 32%.

Почти 700 организаций попались на нелегальной занятости в Петербурге в 2026.

Наибольшая активность наблюдается в госсекторе, промышленности и на транспорте, тогда как в частном бизнесе движение развито слабее из-за противодействия молодых руководителей.

В число наиболее востребованных специалистов вошли медики, промышленники, строители, менеджеры по продажам, IT-разработчики, а также квалифицированные рабочие и водители.

Программисты со знанием китайского зарабатывают в среднем на 75 тыс. рублей больше своих коллег.

Работодатели вынуждены бороться за сотрудников повышением оплаты труда.

Однако потребность работодателей не ограничилась только педагогами.

Политолог Юрий Светов объясняет этот тренд сменой приоритетов у нового поколения.

В мероприятии приняли участие более 30 представителей индийского рынка труда и порядка 70 петербургских компаний.

В число лидеров вошли специалисты из сфер здравоохранения, промышленности, строительства, продаж, IT, а также квалифицированные рабочие и водители.

Наименьшая конкуренция наблюдается среди дворников – всего 1,7 резюме на одну вакансию.

Светлана Бессараб уточнила, что сейчас испытательный срок при возвращении к работе ставит россиянок в менее выгодное положение по сравнению с другими соискателями вакансии.

За сохранение права на тестирование кандидатов высказались 37% представителей компаний («им не до работы»), тогда как поддержали инициативу лишь 33%.

Наиболее стремительный рост доходов зафиксирован в нескольких ключевых отраслях.

Причина такого поведения связана со страхом неожиданной ситуации.

Спецрежим для самозанятых действует в России с 2019 года, а число зарегистрированных граждан уже превысило 16,8 миллиона человек.

Наличие высшего образования не является обязательным условием в 78% случаев.

Наиболее щедро работодатели оценивают навыки ИИ у дата-сайентистов (от 130 до 250 тыс. рублей).

Молодых людей привлекают к "собеседованиям в крупные компании".

Главным фактором при выборе работы остается зарплата, но для специалистов не менее важны стабильность и надёжность компании.

Наиболее заметный рост зафиксирован в сфере науки и образования.

Преобразование центров здоровья в центры здорового долголетия станет ключевым шагом к созданию системы профилактической медицины нового поколения.

Наиболее заметный разрыв между ожиданиями и реальным окладом зафиксирован у менеджеров.

Каждый десятый руководитель сразу выполняет требования таких работников, а 66% готовы обсуждать компромиссные варианты.

В Санкт-Петербурге работодатели предлагают зарплаты от 220 тыс. рублей. В число самых высокооплачиваемых вакансий вошли предложения для водителей, врачей, инженеров и ИТ-специалистов.

Светлана Бессараб рассказала о том, как власти решают вопрос защиты психоэмоционального состояния матерей.

В Госдуме объяснили, как работодатели пытаются "жулить".

Медицинские организации активно ищут врачей и специалистов среднего медицинского персонала.

С сегодняшнего дня в стране начал работу государственный ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина». Новая система объединит данные о мигрантах из 14 ведомств, включая сведения о трудовой деятельности, недвижимости, штрафах и медицинском страховании.

Наибольший спрос на новичков наблюдается в сферах массового найма.

Более 70 работодателей представили свои вакансии в общественном пространстве "Флагшток" на ярмарке трудоустройства "Работа России. Время возможностей".

Наиболее собранными оказались PR-менеджеры, системные администраторы и медсёстры.

Наибольший спрос на таких сотрудников наблюдается в отраслях, испытывающих кадровый голод.

Для бизнеса это эффективный инструмент решения проблемы нехватки кадров.

Среднее время поиска работы для офисного специалиста составляет около пяти с половиной месяцев.

Срок прохождения медицинского освидетельствования сократили до 30 дней.

Кандидаты тратят время на собеседования и тестовые задания, после чего работодатели просто исчезают, не снимая объявление.

Аферисты отправляют несовершеннолетним привлекательные предложения о работе с высокой зарплатой и свободным графиком.

В прошлом году было трудоустроено 16 242 подростка, и для такого крупного города, как Петербург, это недостаточная цифра.

В Петербурге открылось новое пространство Центра "Мастер ОК", где люди с инвалидностью смогут пройти профориентацию, получить психологическую поддержку и помощь в трудоустройстве.

Особенно выделяют умение рассказать о навыках и понимание своей ценности.

Особенно заметен рост у директоров по персоналу и руководителей кадровых служб.

Губернатор выступил на заседании Совета при полномочном представителе Президента в СЗФО. Он связал положительную динамику с усилением контроля в миграционной сфере и межведомственным взаимодействием.

За год рост составил 34%.

Аналитики также отмечают значительный рост спроса на гибкие навыки (soft skills).

Наибольшие зарплаты работодатели предлагают специалистам управленческого и коммерческого звена.

В Госдуме напомнили, что российское трудовое законодательство позволяет переводить, по договоренности работника и работодателя, работника на удаленку.

Разница — около трети.

Большинство рекрутеров (62%) объясняют отсутствие конкретной суммы тем, что размер вознаграждения определяется индивидуально по итогам собеседования.

Спрос на дрессировку, коррекцию поведения и зоопсихологию вырос на 20–25% по сравнению с концом прошлого года.

Ярослав Нилов рассказал о защите прав сотрудников с неполной занятостью.

Наиболее заметное снижение произошло в сегменте DevOps и среди senior-специалистов.

На втором месте по популярности находятся подарки к праздникам и организация корпоративных мероприятий, которые практикуются в 51% организаций.

Наиболее высокооплачиваемые позиции традиционно представлены в сферах здравоохранения, промышленности, строительства, IT, продаж, а также среди квалифицированных рабочих и водителей.

Работодатели нанимают их от рабочих должностей до управленческих ролей.

Полицейскими были задержаны восемь подозреваемых в организации незаконной миграции из стран дальнего зарубежья.

Индексация должна касаться именно оклада сотрудников, а не разовых премий, которые не считаются индексацией.

Конкурс проводится по двум номинациям, победителей наградят на Форуме труда в Экспофоруме

В топе лучших предложений — вакансии в здравоохранении, промышленности, строительстве, продажах, IT, а также вакансии для квалифицированных рабочих и водителей.

Помимо этого, востребованы сотрудники колл-центров, менеджеры в ночную смену и ассистенты флористов в салонах цветов.

Оператором программы выступает в том числе Президентская академия в Санкт-Петербурге — крупнейший в стране вуз, который готовит кадры для государственного управления и экономики.

С января текущего года размещено свыше 1,6 тысячи предложений для менеджеров высшего и среднего звеньев.

Среднее предложение для поваров японской кухни в городе превысило 95 тыс. рублей.