Поиск: #работодатель

В Госдуме объяснили, как работодатели пытаются "жулить".

Как рассказала руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем Level Group Юлия Исакова, закон не запрещает работнику выступать инициатором изменения своего трудового графика, однако для этого требуется согласие второй стороны.

Ярослав Нилов напомнил, что работодатель имеет право, а не обязанность компенсировать деньгами часть отпуска сотруднику.

Законодательная инициатива предполагает внесение в закон "О занятости населения в РФ" понятия "гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)".

При занятости четыре часа в день подростки могут рассчитывать на заработную плату в размере около 15 тысяч рублей в месяц.

В Госдуме напомнил о том, что в трудовом контракте должны быть прописаны положения об оплате связи, интернета и покупке гаджетов при необходимости.

Однако все попытки спрятаться оказались тщетными. Теперь нелегальным мигрантам грозят штрафы с последующим выдворением за пределы Российской Федерации.

В его обязанности входит тестирование нескольких комплектов презервативов бренда.

HR-эксперт девелопера Level Group Валентина Романова: работать полный день можно без потери пособия по уходу за ребенком.

Работодатель не может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска.

В прошлом году было трудоустроено 16 242 подростка, и для такого крупного города, как Петербург, это недостаточная цифра.

В ведомстве рассказали о важных моментах, которые должны знать несовершеннолетние о рабочих правах.

Постановление чиновников является частью реализации федерального закона о регулировании платформенной экономики в России.

Депутаты приняли законопроект во втором и третьем чтениях. Сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере за первые два часа в день и в двойном за последующие.

Мария Кутарова объяснила, какие права есть у сотрудников.

Компания незаконно отстранила сотрудника от работы на 10 месяцев.

До заключения контракта мужчина работал в коммерческой организации.

Работодатель не выплатил бывшему работнику порядка 22 тыс. рублей.

54,8% россиян считают, что требование оставаться на связи после окончания рабочего дня нарушает их личные границы и может противоречить трудовому законодательству.

Фигурант, имея финансовую возможность, не выплачивал зарплату своему работнику в период с января 2024 года по май 2025-го.

Если результаты сотрудника на испытательном сроке окажутся неудовлетворительными, то работодатель сможет до истечения срока испытания расторгнуть договор, предупредив об этом человека в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня с указанием причин.

В мае россияне получат такой же оклад, как и в другие месяцы.

Депутаты рассказали, как помочь гражданам чаще уделять внимание семье.

Эксперты объяснили, что речь идет о компенсации за уже проделанную работу.

Светлана Бессараб рассказала о законности проведения различных тестов для приема кандидатов.

Ирина Рогалева объяснила, как именно работодатель и работник могут договориться друг с другом по выполнению задач.

Получить в качестве компенсации можно от 5 до 20 тысяч рублей.

Доступ к соцсетям с рабочих компьютеров закрыт только в 10% организаций.

Депутаты призвали расширить норму, которая сейчас существует только для женщин.

Невский районный суд рассмотрел иск сотрудницы крупного сетевого магазина, которая травмировала пальцы при работе на ленточной пиле. Суд снизил первоначальные требования женщины с 1 млн до 300 тыс. рублей.

Специалист отметил, что российском законодательстве нет официального термина "подработка".

Конкурс проводится по двум номинациям, победителей наградят на Форуме труда в Экспофоруме

Оператором программы выступает в том числе Президентская академия в Санкт-Петербурге — крупнейший в стране вуз, который готовит кадры для государственного управления и экономики.

Мужчина уволился в конце 2025 года.

Премьер-министр России рассказал о работе по повышению качества жизни граждан.

Специалисты по подбору персонала утверждают, что возрастной фактор играет значительную роль.

Суд обязал компанию выплатить крупную сумму за 25 лет отсутствия отпусков у сотрудника.

Новые методы раннего выявления болезней включены в программу бесплатной диспансеризации.

Екатерина Стенякина объяснила, какие условия должны создать работодатели при холоде в помещении.

Потерпевшие также получили компенсации.

Прокурор направил в суд исковое заявление об обязании ГКУ "Дирекция по организации дорожного движения Петербурга" сделать переход на указанном участке.

После увольнения работодатель не произвел окончательный расчет, задолженность превысила 60 тыс. рублей.

Евгений Машаров напомнил о запрете принуждения в работе.

В России с 1 января вступил в силу ряд нововведений.

Убийство в Дубае вскрыло историю многомесячного давления и угроз.

По его словам, работодатель определяет условия предоставления 13-й зарплаты самостоятельно.

Чаще приглашение получают женщины, однако именно они и отвергают подобные инициативы активнее мужчин.

Депутаты ЛДПР рассказали о новой мере защиты прав работников в России.

В конце августа с четырьмя работниками ООО были расторгнуты трудовые договоры.

Предложенный чиновниками срок вступления закона в силу – с даты его официального опубликования.

Сергей Леонов призвал сократить финансовую нагрузку на государство.

Индивидуальный предприниматель не заключил с юношей официального трудового договора и удерживал положенную зарплату.

Алиса Лобанова, основатель российского бренда одежды "Нева", член рабочих групп "Промышленный дизайн" и "Социально-значимый дизайн" Совета при Национальном центре "Россия" по разработке и продвижению нового российского стиля, приняла участие в Круглом столе "Модно быть здоровым" IV Международного форума "Содружество моды". В рамках круглого стола Алиса Лобанова отметила интересную тенденцию покупательского патриотизма и новую систему ценностей современного потребителя.

SuperJob сообщил о том, когда сотрудники готовы уведомить работодателя об увольнении.

Григорий Двас обратил внимание на сложность быстрого разрешения проблемы нехватки квалифицированных рабочих рук, в соответствии с требованиями экономики.

Примерно четверть респондентов (27%) планируют поменять или повысить свою должность в ближайшие 1-2 года.

Экс-мундеп Маслов требует признать незаконным увольнение после ареста.

Теперь работник планирует добиваться компенсации за вынужденный простой.

Трагедия произошла из-за грубых нарушений требований охраны труда.

Доступ к средствам получат лица, достигшие установленного ранее пенсионного возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Глава ЦБ рассказала о улучшении качества услуг банков для клиентов в России.

Екатерина Стенякина

В частности, обнаружены лекарства с истекшим сроком годности.

Женщина не могла самостоятельно ухаживать за собой и до сих пор ограничена в физических нагрузках.

С ноября по декабрь 2024 года юноша работал агентом у одного из провайдеров.

Андрей Бийчук призвал соискателей работы быть осторожнее в интернет-пространстве.

Парламентарий рассказал о схеме действий в случае, если компания не повышает зарплату для обеспечения сохранение покупательной способности сотрудника.

В Трудовом кодексе объяснили права и обязанности работодателя и его сотрудника-надомника.

Михаил Иванков сообщил о работе по поступающим обращениям в Роструд.

Иногда целесообразно замалчивать подробности прошлой трудовой деятельности, особенно негативные моменты вроде конфликтов с начальством или служебного романа.

В начале 2025 года мужчина откликнулся на интернет-объявление о подработке.

Работодатель после того, как узнал о беременности сотрудницы, отказал ей в продолжении трудовой деятельности, не предоставил соответствующий отпуск, а также положенные выплаты.

Каждый второй петербургский IT-работодатель ищет кадры за пределами города.

А еще увеличиваются зарплаты.

Яков Купреев объяснил, в чем будет заключаться преимущество для работника.

Городские власти применят цифровой мониторинг для фиксации несоблюдения скоростного режима и других норм.

База кадрового центра насчитывает около 130 тысяч предложений.

Выяснилось, что поводом для увольнения послужил конфликт с главным инженером, который предложил ей написать заявление об уходе добровольно, иначе грозился применить процедуру увольнения "по статье".

Среди тех, кто сталкивался с выгоранием на работе, за восстановительный отпуск – 64%.

В настоящее время решение суда исполнено.