Получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска нельзя, такая возможность федеральным законодательством на российской территории не предусмотрена. Соответствующее заявление в интервью информационному агентству "ТАСС" сделал руководитель профильного комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Депутат из нижней палаты парламента пояснил, что в других случаях работодатель может компенсировать сотруднику лишь часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Такой порядок направлен на защиту здоровья граждан и не должен стимулировать отказ человека от полноценного отдыха.
В Трудовом кодексе предусмотрена возможность получать компенсацию за неотгулянный отпуск деньгами в полном объеме только в одном случае - если человек увольняется. В иных случаях в полном объеме получить материальную компенсацию за неотгуляный отпуск нельзя.
Ярослав Нилов, депутат ГД РФ
В ГД рассказали о планах закрепить гарантии трудоустройства при смене работы.
Фото: Piter.tv
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все