Ленобласть к концу 2023 года стала второй в РФ в рейтинге регионов с кадровым дефицитом. Такими данными поделилась аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza 20 февраля.
В прошлом году в регионе было открыто порядка 14 вакансий на одного соискателя. Для сравнения: в Петербурге показатель составлял около 4 предложений по работе на человека.
Характерный для российского рынка труда дефицит кадров в 2023 году дополнительно усилился. Уровень занятости достиг максимального, а безработица – минимального значения. В результате в экономике практически не осталось свободных рабочих рук. Разрыв между количеством требуемых работников и числом не занятых трудовой деятельностью граждан рос на протяжении всего года.
Пресс-служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza
Самая серьезная нехватка сотрудников отмечается в Тульской области (около 21 вакансии на одного соискателя). Третьей после Ленобласти стала Нижегородская область (почти 13), а следующими – Ямало-Ненецкий автономный округ (чуть больше 11) и Амурская область (около 11).
Ранее на Piter.TV: председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга рассказал о рынке труда.
Фото: Piter.TV
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все