Служба исследований hh.ru опросила почти сотню российских работодателей, в том числе из Петербурга, чтобы выяснить, какие навыки они считают наиболее важными в сотрудниках.
Наиболее значимым навыком является умение взаимодействовать с людьми (9 баллов из 10). На втором месте – гибкость ума и клиентоориентированность, на третьем – умение вести переговоры.
При этом никто из опрошенных руководителей не назвал такие качества, как собственное мнение и критическое мышление. Зато в топ-5 попали креативность и умение управлять людьми, но это больше касается управленческих должностей.
Также стало известно, какие из навыков чаще всего встречаются у соискателей в реальной жизни. Это взаимодействие с людьми, клиентоориентированность, третье место разделили между собой собственное мнение, умение вести переговоры и эмоциональный интеллект.
Глава Башкирии поручил чиновникам больше общаться с людьми.
Фото: pixabay
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все