Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди петербуржцев и выяснили, что горожане стали менее уступчивыми в вопросах зарплатных ожиданий. Об этом 23 октября стало известно Piter.TV.
Готовы уступить и снизить свои зарплатные ожидания ради нового трудоустройства или сохранения текущего места работы только 30% респондентов. Причем за год доля упала сразу на 10%.
Таким образом, чтобы не терять в доходе, петербуржцы готовы либо увольняться из компании, которая не удовлетворяет их зарплатные потребности, либо просто находиться в более длительном поиске, не размениваясь, так скажем, на мелочи.
Юлия Сахарова, директор hh.ru по СЗФО
Выросло число и тех, кто, наоборот, не пойдет ни на какие уступки и просто откажется от вакансии или даже текущего места работы, если доход в ней ниже, чем его зарплатные запросы. Если в прошлом году таких было 42%, то сейчас 52%.
Наименее уступчивыми в зарплатном вопросе оказались работники ритейла (67%), транспортной сферы (62%), автобизнеса (60%), медики (60%) и закупщики (60%). А более гибкими стали IT-специалисты (42%).
Таким образом, доля граждан, готовых отстаивать свои зарплатные запросы, заметно растет, и это подтверждается другим важным трендом – общим настроением людей на рынке труда. Здесь мы видим, что за год настроение людей стало более оптимистичным в вопросе работы. Так, сразу 62% опрошенных петербуржцев заявили, что смогут найти работу в короткие сроки в случае неожиданного увольнения. Да, возможно, это будет временная или проектная занятость, или даже работа не по основной профессии, но сам поиск будет достаточно быстрый и легкий.
Юлия Сахарова, директор hh.ru по СЗФО
Ранее мы рассказывали о том, что Петербург опустился на 26 место в региональном рейтинге перспективности трудоустройства.
Фото: Piter.TV
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все