Эксперты сервиса по поиску работы Superjob обратили внимание на проблему конфликтов среди сотрудников компаний, вызванных распределением отпусков: с подобными ситуациями сталкивается почти треть работающих россиян. Участниками исследования стали трудящиеся граждане трудоспособного возраста.
Отпускной график является официальным документом, и большинство работодателей уже сформировали его на следующий год — 2026-й. Согласно результатам опроса, трудности при согласовании сроков отпуска возникают у каждого третьего жителя Петербурга: 28% участников решают проблемы самостоятельно, а 3% требуют вмешательства начальства либо отдела кадров. Остальные 68% опрошенных находят компромисс с коллегами относительно очередности предоставления отдыха без возникновения серьезных разногласий.
Женщины чуть чаще мужчин жалуются на возникновение таких ситуаций (соответственно 34% и 26%). Наиболее остро эта проблема проявляется среди работников возрастной группы 35-45 лет (так сообщили 37% представителей данной категории). Менее склонны к возникновению подобных трудностей молодые сотрудники младше 35 лет.
Ранее мы сообщили о том, что перечислены главные причины "тихого увольнения" в Петербурге.
Фото: Piter.TV
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все