Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос и выяснил, на что смотрят жители Петербурга, когда выбирают компанию для трудоустройства.
Рейтинг факторов возглавляет высокий уровень оплаты труда – его назвали 59% респондентов. Затем следуют адекватность начальства (36%) и стабильность организации (29%). Практически аналогичное значение горожане придают удобству расположения места работы (27%), а также комфортной психологической атмосфере и перспективам карьерного роста (26%). О личностном развитии задумываются 20% опрошенных, о прозрачных управленческих процессах и сохранении жизненного баланса – по 16%.
Кроме того, 12% мотивируют интересные задачи, 10% – достойный социальный пакет, 7% – корпоративное обучение. Замыкают перечень имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%).
Мужчины чаще женщин называют значимыми факторами зарплату и карьерные перспективы. Женщины отдают предпочтение работе рядом с домом, комфортной атмосфере в коллективе и адекватности руководства. Петербуржцы до 35 лет ориентированы на карьерный рост и личностное развитие, для респондентов 45+ это отходит на второй план.
Ранее на Piter.TV: почти 60% жителей Петербурга считают чувство юмора условием успеха в работе.
Фото: Piter.TV
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все