В Петербурге сотрудник подал в суд на МФЦ. Он попросил установить факт дискриминации при утверждении графиков отпусков на текущий год и отменить приказ. Об этом рассказала руководитель объединенной пресс-службы городских судов Дарья Лебедева.
По словам мужчины, они состоят в трудовых отношениях с ответчиком с 2015 года. В декабре прошлого года директор МФЦ утвердил график отпусков, по которому истцу согласовали отпуск с 10 ноября на 28 дней. При этом с 2016 по 2024 годы он разбивал отпуск по 14 дней, одна часть приходилась на лето. Это истец связал с жалобами на занижение оплаты его труда.
Помимо этого, работник указал, что он является единственным сотрудником сектора МФЦ Выборгского района с азиатской внешностью, единственный, кто исповедует ислам, соблюдает религиозный обряд и идет в отпуск зимой.
Истец не согласен, что отпуск зимой – это производственная необходимость, считает, что имеет место "ярко выраженная дискриминация в трудовой сфере".
Дарья Лебедева, руководитель объединенной пресс-службы судов Петербурга
Моральный вред был оценен в 1 млн рублей. К производству иск пока не приняли.
В МФЦ также прокомментировали инцидент.
МФЦ Петербурга, являясь крупнейшим учреждением в государственном секторе Петербурга, строго соблюдает нормы трудового законодательства. В штате учреждения 4136 работников абсолютно разных национальностей и вероисповедания. За более чем 15 лет работы учреждения конфликтов по национальному или религиозному признаку ни разу не возникало. Утверждения истца о дискриминации являются голословными. На текущий момент иск даже не принят судом к рассмотрению.
Виталий Симонов, начальник отдела по работе со СМИ СПб ГКУ "МФЦ"
Ранее на Piter.TV: суд обязал аптеку освободить незаконно занимаемое помещение на Московском проспекте.
Фото: Piter.TV
Почему иностранец работает а государственном органе МФЦ? Это предательство страны брать туда иностранцев. Для МФЦ своих граждан хватает. Ещё не хватало брать их в полицию и суды? Возмутительное положение. Теперь мучайтесь. Гнать его в шею из МФЦ.