Верховный суд разрешил уходить с работы пораньше в день рождения. Об этом сообщило "Российское агентство правовой и судебной информации".
Отмечается, что сотрудник может уйти с работы раньше обычного времени в том случае, если в организации сложилась такая традиция.
Решение ВС вынес после рассмотрения жалобы сотрудницы компании "Волгофарм". Она утверждала, что именинников в их день рождения всегда отпускали пораньше. Поэтому в свой праздник она поступила также, заранее уведомив руководство. После этого работницу уволили за прогул — начальник посмотрел записи с камер видеонаблюдения и отметки в контрольном журнал.
Руководитель ссылался, что традиции отпускать сотрудников в их день рождения раньше с работы нет в правилах внутреннего распорядка.
Женщина обратилась в суд, потребовав восстановить ее в должности и взыскать с компании компенсацию. Суд первой инстанции удовлетворил её иск, однако позже он был обжалован в областном суде.
Верховный суд не признал вывод областного суда, который заключил, что сотрудница больше четырех часов отсутствовала в офисе без уважительной причины. Дело отправлено на новое рассмотрение.
Ранее Минтруд предложил увеличить прожиточный минимум до 11 468 рублей.
Видео: YT / Елена А. Пономарева
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все