В Роструде объяснили, как работодатели должны оплачивать труд тех, кто выполняет обязанности людей, находящихся в отпуске. Об этом сообщила "Российская газета".
При первом варианте, с работником должен быть заключён отдельный трудовой договор. При этом, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы. Оплачивается такая работа пропорционально отработанному времени.
Есть и второй вариант, при котором второй трудовой договор не нужен. Здесь совмещаются должности, и работа выполняется в течение обычного рабочего времени. Оплата такого труда должна быть прописана в дополнительном соглашении.
Ранее в ходе опроса выяснилось, что более половины россиян будут работать во время отпуска.
Видео: YouTube/ батыр мадримов
Если смотреть без звука - нарколаборатория подпольная))))