Стал известен механизм отстранения от работы за отказ от прививки в Петербурге

Стал известен механизм отстранения от работы за отказ от прививки в Петербурге

0 0

По словам специалистов, если до 16 ноября 2021 года работники не проходят первый этап вакцинации, работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты.

В понедельник, 25 октября, заместитель руководителя государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева описала РБК механизм отстранения от работы сотрудников, нежелающих вакцинироваться.

Она пояснила, что работодатели должны составить список подлежащих вакцинации работников, после издать приказ о вакцинации сформированного списка сотрудников с прописанными там сведениями о необходимости вакцинации. Там необходимо уточнить некоторые сведения, например, сроки вакцинации, противопоказания и др.

В том числе работников нужно предупредить о вероятности отстранения от работы на основании статьи 5 пункта 2 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и абзаца 8 части первой статьи 76 Трудового кодекса России, правовым основанием для которого является постановление Башкетовой.

Так, в случае, если работник не пройдет первый этап до 16 ноября, работодатель имеет право отстранить сотрудника без сохранения зарплаты.

Со списком профессий и работ, которых могут коснуться данные ограничения, можно ознакомиться по ссылке.

Ранее мы писали, что власти Петербурга объяснили, в каком случае иностранцы смогут получить QR-код.

Фото: Pexels

Теги: , ,
Категории: , , ,

Обсуждение ( 3 ) Посмотреть все

Полищук Андрей ответ на комментарий дубиничев дмитрий
26 октября 1:42

А ты боролся за  свободу? .Или покорно сидел и ждал своей участи?

Новые комментарии