Работодатели, не выплачивающие сотрудникам положенную компенсацию за сверхурочную работу, могут быть наказаны штрафом до 50 тысяч рублей. Соответствующее заявление журналистам новостного агентства "ТАСС" сделал член комиссии по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. Эксперт указал, что организации могут быть наказаны за неоплату переработок сотрудникам. В России норма предусматривает ответственность также за невыплату или неполную выплату в требуемый срок зарплаты, премий, компенсаций. За правонарушение компанию ждет предупреждение или административный штраф, наложение на административных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от одной до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей
Поскольку самым частым нарушением является неоплата сверхурочной работы, то основная санкция, которая грозит работодателю, - это штрафы по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Евгений Машаров, эксперт
Машаров отметил, что за первые два часа сверхурочной работы человеку положена как минимум полуторная оплата, за последующие часы - минимум двойная. При расчете оплаты такой трудовой деятельности работодатели должны использовать размер заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором... Материальная ответственность в виде процентов за просрочку выплаты зарплаты может последовать, даже если суммы за сверхурочную работу своевременно не начислены работнику по ошибке.
Евгений Машаров, эксперт
Эксперт напомнил, что Трудовой кодекс запрещает привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, несовершеннолетних, а также сотрудников на ученическом договоре и некоторых других.
В ОП предупредили о фишинговых сайтах при онлайн-покупке телефонов.
Фото: Piter.tv
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все