Петербургская медицинская компания "ОЗ Мед" привлечена к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, выразившиеся в установлении дискриминационных требований при подборе персонала. Компания была вынуждена выплатить штраф в размере 20 тысяч рублей, сообщила руководитель Объединённой пресс-службы городских судов Дарья Лебедева.
В объявленных вакансиях фирмы на должность медицинской сестры-администратора содержались некорректные формулировки, включающие указание на гражданство РФ, определение "одинокая девушка/женщина" и определенный возрастной диапазон ("возраст 45 лет"). Второе предложение гласило: "Гражданство РФ, женский пол, приятная внешность". Подобные формулировки представляют собой недопустимую дискриминацию потенциальных кандидатов по признакам, не имеющим прямого отношения к профессиональным качествам и квалификации претендента.
Комментируя инцидент, Дарья Лебедева пояснила, что статья 53 закона "О занятости населения в Российской Федерации" запрещает использование подобной информации в объявлениях о найме. ООО "ОЗ Мед" признано судом виновным в нарушении административного законодательства (статья 13.11.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ), и назначено наказание в виде штрафа размером 10 тысяч рублей за каждое допущенное нарушение.
Ранее мы сообщили о том, что иностранцу, ворвавшемуся на радиостанцию в Петербурге, назначили 30 тыс. рублей штрафа.
Фото: Piter.TV
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все