Порядка 64% работодателей из Санкт-Петербурга отмечают нехватку ИТ-специалистов на рынке труда. Об этом рассказал "Петербургский дневник" со ссылкой на данные опроса платформы "Консоль".
Среди опрошенных 13% респондентов отметили, что ощущают острую нехватку ИТ-кадров. Особенно востребованными оказались специалисты уровня Senior (42%) и Middle (41%). Относительно небольшой дефицит ощущается и на рынке управленческих кадров C-Level (10%).
Больше всего компании испытывают трудности с поиском тестировщиков (48%). Респонденты отмечают также нехватку Backend-разработчиков, руководителей групп разработки (25%), продакт-менеджеров (21%), Frontend-разработчиков (19%) и экспертов по кибербезопасности (18%).
При этом порядка 41% опрошенных компаний считает, что ИТ-отрасль представляется для соискателей непривлекательной областью. Чтобы привлечь кадры в сферу, работодатели планируют применять в 2025 году следующие стратегии: модернизация корпоративной культуры (44%), удобный график и удаленка (39%), повышение зарплат и система поощрений (34%), обучение сотрудников (25%) и актуализация системы грейдинга (23%).
Согласно опросу, работодатели фиксируют дефицит рабочей силы, однако большинство из них все же не прогнозирует каких-либо ухудшений в будущем (58%).
Ранее мы сообщали, что экспорт петербургских компаний в дружественные страны вырос на 20% за год.
Фото: Freepik
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все