Правила поведения сотрудников в социальных сетях в большинстве компаний остаются неурегулированными, слеует из даных исследования сервиса по поиску работы Superjob. Так, 54% работодателей не вводят никаких ограничений. Доступ к соцсетям с рабочих компьютеров закрыт только в 10% организаций.
В 20% компаний требуют соблюдать этику общения, а негативные отзывы о работодателе запрещены в 9%. Полный запрет на публикацию любой информации о компании действует у 7% работодателей, а ограничения на размещение фотографий в униформе или на рабочем месте установлены в 4%. При этом конфиденциальность данных защищена в 36% организаций, где действует запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны.
На практике нарушения происходят редко: только 5% работающих жителей Петербурга признались, что получали замечания от руководства из-за своих публикаций. Чаще всего нарекания вызывают фотографии с рабочего места, неподобающий контент (например, снимки с вечеринок или в купальнике), а также содержание статей и комментариев.
Ранее юрист рассказал, может ли работодатель уволить за подработку.
Фото: Piter.TV
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все