Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе легально устраиваться на работу в выходные и праздники, но такая занятость разрешена исключительно во время летних каникул. Об этом сообщила прокуратура Петербурга.
Как разъясняют представители ведомства, оформление трудовых договоров возможно двумя путями: через государственную службу занятости или посредством участия в специализированных студенческих отрядах, зарегистрированных в реестре молодежных объединений, получающих государственную поддержку.
Оформляя рабочую деятельность подростка, необходимо учитывать следующее:
Если ребёнку исполнилось 15 лет, потребуется его личное письменное согласие.
Дети младше 15 лет могут приступить к труду только при наличии согласия родителей или законных представителей.
Обязательным условием остаётся подписание трудового договора.
Тем не менее, сохраняется ряд важных ограничений: запрещена сверхурочная занятость, ночной труд и выполнение обязанностей вне постоянного места проживания (служебные командировки).
Ранее мы сообщили о том, что молодые петербуржцы перечислили ключевые "ред-флаги" работодателей.
Фото: Pxhere
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все