По данным опроса рекрутингового сервиса SuperJob, использование детектора лжи работодателями остается редкой практикой: лишь 1% организаций проверяет абсолютно всех кандидатов, еще 5% прибегают к выборочным тестам. При этом целесообразность инструмента признают 39% рекрутеров, тогда как 58% выступают его категорическими противниками.
Соискатели демонстрируют большую открытость: две трети (67%) жителей Петербурга согласны пройти тестирование при устройстве на работу. Каждый пятый кандидат категорически отказывается от такой проверки.
Готовность напрямую зависит от уровня дохода: среди петербуржцев с зарплатой от 150 тысяч рублей тест пройдут 72%, а среди тех, чей заработок не превышает 100 тысяч – только 63%.
Мужчины относятся к процедуре лояльнее женщин. Молодежь до 35 лет охотнее соглашается на проверку, чем респонденты старше 45 лет. Кандидаты со средним профессиональным образованием более открыты к полиграфу (70%), чем обладатели вузовских дипломов (61%).
"Серая" зарплата и "дружный коллектив": что отталкивает петербуржцев на собеседованиях.
Фото: Magnific (standret)
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все