Среда 11 июня 2014 года — так называемый "короткий" день. В этот день работодатели должны отпустить сотрудников на 1 час раньше. Так гласит 95 статья Трудового кодекса.
В ней сказано, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Кроме того, в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно сократить день — переработка компенсируется.
Компенсация включает в себя предоставление работнику дополнительного времени отдыха. Возможна, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.
В Трудовом кодексе также сказано, что накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Напомним, что в этом году 24 февраля было тоже коротким рабочим днем.
Видео Youtube cwcrussia
нас заставляют работать 12 июня и если не выйдешь в этот день,то увольняют.Что делать,подскажите пожалуйста ?