Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, лишь 12% работодателей предпочитают нанимать некурящих кандидатов при прочих равных условиях. Эта тенденция проявляется по-разному: в компаниях, где высшее руководство курит, таких работодателей 11%, а в организациях с некурящими топ-менеджерами — 16%.
Большинство работодателей (56%) вообще не обращают внимания на наличие вредной привычки у соискателя, а 32% фиксируют факт курения, но не считают его недостатком.
Хотя отказ в трудоустройстве по причине курения формально считается дискриминацией и не применяется на практике, в некоторых вакансиях некурящие кандидаты имеют неофициальное преимущество. Среди работодателей, отдающих предпочтение некурящим, 55% делают это для всех должностей, а 45% — только для определенных.
Чаще всего такие ограничения касаются профессий в медицинской сфере (медсестры, косметологи), а также учителей, воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов и всех позиций, связанных с постоянным взаимодействием с людьми. В этот список также входят офисные сотрудники и квалифицированные специалисты.
Ранее мы сообщили о том, что более половины работодателей в Петербурге не регулируют правила поведения сотрудников в соцсетях.
Фото: Piter.TV
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все