Отмена аттестации рабочих мест грозит офисным сотрудникам ухудшением условий труда

Как известно, аттестационные комиссии призваны не только осуществлять контроль за работодателем, но и исправлять недостатки, если таковые имеются. Иными словами подобные центры являются сдерживающим фактором от самоуправства работодателей.

Сотрудники петербургской аттестационной комиссии "Альфа" утверждают, что отмена этой меры грозит по меньшей мере вакханалией: "нерадивые работодатели и вовсе перестанут уделять внимание условиям труда своих сотрудников, а это, в свою очередь, привет к массовой текучке. Да что уж греха таить, многие сотрудники офисов работают просто в нечеловеческих условиях, и это не исключение, а скорее правило… жесткое и не терпящее поправок. Страшно представить себе, если это еще и узаконят. Тогда получится как в одноименном произведении "Горе от ума", да и к тому же если не будет аттестации, кто будет определять вредное производство или нет", – пояснил директор центра аттестации и сертификации "Альфа" Михаил Самойлов. Конечно, офис офису рознь, и чем чаще проводится аттестация, тем спокойнее и работодателю и работнику.

Однако мы все знаем и часто полагаемся на русский авось. Этот случай не исключение. Поэтому другие, напротив, только ратуют за такое нововведение, объясняя это тем, что это подобная процедура во многих случаях – элементарный побор денег. Как пояснил нам директор по управлению персонала НИПК "Электрон" Алексей Митькин, аттестация рабочих мест - дело хорошее, только к сожалению теория с практикой расходятся. Ни какая комиссия не заставит не одного работодателя сделать то, чего он не хочет. Это всего лишь формальность и не более того. Судя по тому, в каких плохих условиях иногда работают офисные сотрудники, аттестация и так не проводится. К тому же, многие компании давно игнорируют норму, которая предписывает проводить аттестацию рабочих мест раз в пять лет.

Сторонников же аттестации рабочих мест больше всего среди представителей крупных компаний. Они не боятся подобных мер, потому как, чтобы работа шла в гору достойные условия труда- дело само собой разумеющееся. И ту скорее вся соль в отношении человека к человеку, а точнее начальника к подчиненному. – "Если сотрудник чувствует себя комфортно, то можно не переживать за качество работы. Поэтому работодатель сам должен быть заинтересован в комфортной и здоровой обстановке на рабочем месте. И аттестация рабочих мест так же нужна. Но контролирующий орган должен быть, потому что, может быть подобная мера кого-то заставит исправиться. А если от нее отказаться- значит развязать руки недобросовестным работодателям" - говорит председатель совета директоров ГК "Тотал" Юрий Капаца.

Министерство труда и соц развития пока не поставили точку в этом вопросе. И сделать хоть какой-нибудь прогноз пока сложно, а вот вывод в случае отмены напрашивается самим собой: неродовые начальники будут экономить на всем подряд, а подчиненные делить табуретки и компьютеры… ну это в лучшем случае…