Тина Канделаки провела ЕГЭ среди своих сотрудников
«Под раздачу попали те, кто не успел спрятаться за ворохом неотложных дел. Бесчеловечный опыт по возвращению в пору школьных экзаменов решено было провести на видеооператоре, трех редакторах, двух курьерах, дизайнере и переводчике. Не повезло также одному из топ-менеджеров. У нас в компании равноправие – количество звезд на погонах не гарантирует ухода от коллективной ответственности» - так Канделаки написала про этот эксперимент в своем блоге.
Многие сотрудники компании были испуганы предстоящим тестированием, и поэтому было принято решение смягчить форму экзамена. В результате общего голосования выбрали мини-версию теста. У тестируемых была возможность выбрать один из четырнадцати предлагаемых предметов, от математики до французского языка.
«Результаты экзамена были не блестящими, но предсказуемыми. Был один круглый отличник, половина оставшихся выполнила правильно более 50% задач, другая половина «поплыла» - так Тина Канделаки прокомментировала итоги тестирования.
Результаты тестирования, как и было обещано Тиной, не повлияли на кадровые решения. Она так пояснила свою позицию по этому вопросу:
«Сотрудник оценивается не по количеству вызубренных правил и определений. А по тому, как он использует свои знания в работе, мыслит ли творчески и хочет ли учиться каждый день».
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все