В России официально разрешили работникам выходить на удаленную работу. Соответствующий закон вступает в силу с 1 января 2021 года. Документ опубликован на интернет-портале правовой информации.
Теперь для россиян официально сохранение зарплаты при выходе на удаленную работу. Кроме того, в обязанности руководителя входит обеспечение сотрудника все необходимым для удаленной работы.
В законе прописаны три вида работы: дистанционная работа, временно удаленная работа и комбинированная. Последняя подразумевает сочетание удаленного и очного труда.
Отмечается, что во время "удаленки" общение сотрудника с руководителем входит в рабочее время, а нарушение личного времени должны оплатить как сверхурочная работа. При этом начальство может уволить сотрудника, если тот не выходит на связать в течении двух рабочих дней.
Ранее мы сообщали о том, что Путин побил рекорд по продолжительности новогоднего поздравления.
Фото: pixabay
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все