Стоит сразу оговориться, что суть пенсионной реформы заключается в переходе от государственной распределительной пенсионной системы к накопительной. Проще говоря, государство теперь не будет решать, какой пенсии достоин человек за трудовую выслугу лет. Исходя из сути новой пенсионной реформы, пенсия будет состоять из трех частей – базовой, страховой и накопительной, где базовая ее часть – это минимальный размер трудовой пенсии, гарантируемый государством всем гражданам с трудовым стажем свыше 5 лет. Иначе говоря, совсем без денег гражданин не останется: государство будет выплачивать ему определенную сумму. Эта базовая часть будет образовываться из минимальной пенсии, компенсационных доплат и надбавок, установленных законами и указами президента для различных категорий пенсионеров.
А вот страховая и накопительная части пенсии будут уже практически полностью зависеть от стажа работы и суммы официальной зарплаты гражданина. От этих составляющих будут зависеть взносы, которые будут начисляться на индивидуальный пенсионный счет.
Такая реформа позволит людям самостоятельно формировать и регулировать пенсию. По условиям нововведений, теперь каждый работающий гражданин сможет сам решить для себя, где размещать накопительную часть пенсии.
Управляющая Отделением Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленобласти Зинаида Бахчеванова рассказала о положительных аспектах реформы:
"В стратегии развития пенсионной реформы было предусмотрено то, что должна быть модернизация накопительного элемента. Сегодня мы говорим о том, как будут люди выбирать, переводить деньги на накопительную часть в управляющей компании или оставят их государству и тогда усилят свою солидарную часть или страховую часть пенсии. Чем страховая часть хороша, государство гарантирует индексацию этих страховых взносов не ниже уровня инфляции – это первое – гарантия государства; по накопительному элементу у нас такой гарантии нет, как сработает рынок – будет это выше-ниже, сложно сказать. Там гарантируется номинал. Страховые взносы, те, которые перечислены, они будут.
Сегодня тарифы страховых взносов 22%, из них 10% идут на страховую часть, 6% идут на накопительную часть. Со следующего года граждане должны будут в течение двух лет сделать выбор: если они хотят усилить страховую часть своей пенсии и все 16% будут идти на страховую, и они - "молчуны", им ничего делать не надо будет. Если же они хотят, чтобы у них накопительный элемент остался, им нужно будет подать заявление, прийти в пенсионный фонд и по определенной форме заполнить заявление. И тогда у него 10% будет в страховой части и 6% на накопительной. Если же у гражданина был когда-то сделан выбор в сторону управляющей компании, либо негосударственного пенсионного фонда, то у него эти 6% перечисляется туда. И в дальнейшем он также оставляет эти 6%, ему не надо писать заявление. Если же наоборот, он желает с последующего года усилить свою солидарную, страховую часть, то ему необходимо будет прийти и написать заявление. Тогда у него все 16% пойдут в страховую часть".
Разумеется, Государственный пенсионный фонд вызывает большее доверие у граждан. Он проверен временем, и это, в конце концов, государственная структура. Правда, его деятельность, утверждают специалисты, не настолько эффективна как у негосударственных организаций. Частные конторы более мобильны и приносят более высокий доход.
Чтобы увеличить свою пенсию можно обратиться в негосударственный пенсионный фонд, где с вами заключат договор. Там клиенту дают возможность определить размер взноса и периодичность его внесения. Удобно в этой системе то, что размер взносов не ограничен и не зависит от официального дохода, кроме того, регулярность взносов определяется также клиентом. Это будет весьма удобно людям предпенсионного возраста, которые смогут отрегулировать сумму будущей пенсии.
Насчитываем САМИ , а получаем СКОЛЬКО ДАДУТ !!!