Аналитики сервиса по поиску работу провели исследование и выяснили, что почти 50 процентов работодателей в Петербурге отказывают соискателям, которые не пришли на собеседование вовремя. Руководители выбирают пунктуальных специалистов. Об этом сообщили на телеканале "Санкт-Петербург".
Около 47 процентов начальников считают, что опоздание на собеседование является весомым поводом отказать в принятии на работу. Опоздание портит впечатление о сотруднике.
Рекрутеры отметили, что чаще всего на первую встречу опаздывают топ-менеджеры, логисты и маркетологи. Не славятся пунктуальностью тимлиды, руководители направлений и IT-специалисты. Кроме того, на собеседования опаздывают строители, оискатели финансовых профессий, специалисты производственной сферы, менеджеры по продажам и администраторы.
Ранее мы писали, что в преддверии осени петербуржцы начали активнее искать работу.
Фото: Pxhere
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все