12 января сотрудников сети ресторанов быстрого питания “Carl's Jr”, вышедших на работу, ждал крайне неприятный сюрприз – было объявлено о том, что рестораны прекращают свою работу, а весь персонал подлежит увольнению. Так же были объявлены условия, на которых с сотрудниками расторгался договор – при увольнении выплачивалось пособие в размере месячного оклада. Грустно, но кризис есть кризис. Однако, главный сюрприз ожидал бывших работников “Carl's Jr” на следующий день, 13 января. На собрании, организованном одним из руководителей сети Марией Гурулевой, была озвучена новая тактика руководства: старшему руководящему персоналу было предложено уволиться по собственному желанию и получить при этом заработную плату за декабрь. За январь предполагалось рассчитаться частично, после реализации имущества, принадлежащего компании. Или, в случае подписания приказа о приостановлении деятельности предприятия, выплачивать 2/3 оклада вплоть до урегулирования всех спорных вопросов. С рядовыми же работниками решили поступить проще – уволить по статье, оформив прогулы, если не согласятся уйти по собственному желанию.
Как сообщает "Фонтанка.ру", в связи с произошедшими событиями, среди рядовых сотрудников сети была сформирована инициативная группа, направившая заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Сотрудники обеих правоохранительных структур уже начали доследственную проверку по этим заявлениям. Само руководство компании “Carl's Jr” в комментариях к сложившейся ситуации объясняет свои действия отнюдь не экономией, а жесткой борьбой за выживание.
Фото: www.bruinwalk.com
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все