Первое заседание клуба директоров-тьюторов

В Приморском районе прошло первое заседание клуба директоров-тьюторов. Мероприятие было организовано районным отделом образования. Впервые 10 лучших директоров гимназий, школ и лицеев смогли поделиться своим опытом с будущими руководителями, большинство из которых является нынешними завучами.
Перед отделом образования стояла конкретная задача: повысить уровень профессиональной квалификации своих кадров. Ни для кого не секрет, что последнее время в посткризисных условиях всё чаще возникает нехватка квалифицированных специалистов на высшем уровне управленческого звена. Какой же метод решения предлагает Приморский район?
Районная система повышения квалификации кадров предоставляет участникам возможность максимально приблизиться к наставникам: здесь нет абстрактных теорий управления, нет семинаров, лекций, курсов — основной акцент сделан на приобретение практических навыков. Главное место в программе занимают реальные, конкретные ситуации, с которыми ежедневно сталкивается каждый директор: как организовать совещание для учителей, как проводить родительские собрания, как составлять необходимые отчеты и многое другое.
Важно, что программа учитывает и психологическую сторону тьюторства. Благодаря круговой структуре предложенной системы, у участников периодически меняются наставники. Таким образом, каждый участник получает возможность личного взаимодействия с каждым директором. Почему нельзя ограничиться одним, как это чаще всего происходит? Нужно учитывать, что все десять директоров-тьюторов обладают индивидуальным опытом, формирующим собственный стиль и методы руководства. Последователь, в таком случае, может сравнить все стили и выбрать наиболее близкий себе, или же совместить различные стили — здесь нет ограничений в действиях. Главный критерий — эффективность.
Заседания клуба директоров-тьюторов планируется проводить каждый месяц. На сегодняшний день отдел образования распределяет последователей по местам обучения и принимает заявки от образовательных учреждений.