Президиум городского суда Петербурга днем 19 декабря вынес решение по поводу увольнения женщины-трансгендера, которую уволили в городе на Неве. Инстанция постановила, что дело следует вернуть в районный суд. Об этом сообщает пресс-служба ЛГБТ-сообщества "Выход".
Отметим, что инцидент произошел еще в 2017 году. Истица получила новые документы, в котором указан измененный гендерный пол. При расторжении контракта с сотрудницей, работодатель сослался на перечень вредных профессий, которые в России запрещены для женщин, хотя петербурженка проработала в компании несколько лет.
Отметим, что активисты движения отмечают, что в России это первый случай, в котором трансгендер оспаривает увольнение с места работы. Предыдущая инстанция - во Фрунзенском районе не установила факта дискриминации. После решения Горсуда, дело возвращено в районный суд.
Сегодня Президиум Городского суда воспринял наши доводы и направил дело на новое рассмотрение. Надеюсь, что рассматривая дело вновь, Фрунзенский районный суд устранит дискриминацию., которой подверглась Анастасия (имя изменено - прим. редакции) - и как женщина, и как трансгендерный человек. Государство не вправе вопреки личному выбору истицы указывать где она не вправе работать потому что она - женщина. Такая разница в обращении по сравнению с мужчинами не имеет разумного оправдания и должна быть устранена
прокомментировал юрист "Выхода" Макс Оленичев
Напомним, что депутаты ЗакСа уходят на новогодние каникулы с 25 декабря по 10 января.
Фото: Piter.tv
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все