Суд подтвердил право ВИЧ-инфицированной женщины на труд

Суд принял сторону ВИЧ-инфицированной женщины,  незаконно уволенной с работы
 

В Ижевске суд помог женщине с диагнозом ВИЧ отстоять право на работу. Руководство фирмы уволило тридцатилетнюю Наталью после того, как стал известен ее диагноз. Женщина решила обратиться в суд. Тридцатилетняя мать двоих детей уже несколько лет является носителем этого вируса, ее уволили из-за записи, сделанной в ее медкарте.

«Они моим коллегам говорили, что, слава Богу, вы с ней рядом не сидите, из одной тарелки не едите. А у меня состояние здоровья нормальное, я так же хожу, дышу, как все люди», - рассказала Наталья.

Обычно в медицинской карточке такой диагноз обозначают с помощью специального шифра, чтобы это информация была понятна только специалистам. Но на этот раз информация стала доступна работодателю. Юрист предприятия так прокомментировал эту ситуацию:

«Не о нареканиях идет речь, а о медицинских противопоказаниях. Если бы мы ее не уволили, не прекратили с ней трудовой договор, то нарушили бы этим трудовое законодательство».

Согласно действующему законодательству носитель ВИЧ не имеет никаких ограничений по трудовой деятельности.  Разбирательство длилось несколько месяцев и завершилось следующим решением суда:

«Суд решил исковое требование истицы удовлетворить».