Газета «Коммерсантъ» приводит слова Ирины Масловой, главы департамента Министерства труда, о том, что готовятся поправки для Административного и Трудового кодекса РФ, направленные на защиту людей от задержек. Но в большинстве случаев, это меры пресечения и наказания для нарушителей, которые не особо помогут потерпевшим, замечают авторы материала. В подавляющем большинстве случаев, организации задерживают зарплату своим сотрудникам по простой причине: у них просто нечем ее выплатить. Административные меры и штрафы в таком случае не помогут, а возможно и усугубят плачевную для трудящихся ситуацию.
По проекту нового закона, невыплата зарплаты и прочих гарантированных выплат более двух месяцев при том, что возможность выплатить все полностью у организации есть, карается административным штрафом в 10-30 тыс. рублей для должностных лиц; 5-10 тыс. рублей для частных предпринимателей и 30-100 тыс. рублей для юридических лиц. При повторных правонарушениях им грозит дисквалификация от одного года до трех.
Поправки к Трудовому кодексу, которые рассматриваются вместе с административным законопроектом, позволят проводить внеплановые проверки государственных инспекторов труда, в частности по прецеденту задержки заработной платы сотрудникам или установления зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Росстат сообщал о суммарной задолженности по заработной плате на 1 декабря 2013 года, составившей 2,9 млрд рублей для 88 тыс. работников.
За 2013 год госинспекции провели 52,9 тыс. проверок работодателей на предмет своевременности и достаточности оплаты труда и по их результатом было выплачено 9,2 млрд рублей. Эта сумма складывается из задержанных зарплат для 450 тыс. человек.
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все