По новому закону, работники, сотрудничающие с компанией удаленно, могут распределять свое рабочее время и отдых по собственному усмотрению. Работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора обязан направить дистанционному работнику экземпляр трудового договора в бумажном виде заказным письмом.
По желанию сотрудника данные об удаленной работе могут не вноситься в его трудовую книжку. В этом случае основным документом о трудовой деятельности или стаже будет являться экземпляр трудового договора о дистанционной работе.
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все