Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работающих жителей Петербурга и выяснила, по каким причинам они могут начать поиск работы.
Так, каждый второй опрошенный работник (49%) захочет уволиться, если почувствует токсичную атмосферу в коллективе. На втором месте оказалась заработная плата, причем не ее размер, а своевременность. Порядка 45% опрошенных заявили, что будут искать новую работу почти сразу после начала задержек выплат.
Кроме того, популярная причина для смены даже хорошей работы – отсутствие карьерных перспектив в течении нескольких лет подряд или заслуженного повышения (45%).
Еще треть (30%) опрошенных готовы покинуть свою компанию, если увидят ту самую вакансию зарплатой большей той, что есть у них сейчас, или привлекательными бонусами. К ним же присоединим тех, кто постоянно ищет работу поближе к дому (21%) и тех, кого волнует соцпакет (7%). Интересно, что нашлось еще 7%, кто автоматически начинает думать о переходе, если трудится на одном месте более 3-5 лет. Еще 1% двинутся на поиски, если кто-то из их коллег уволится или потеряют работу. И только 6% рассматривают поиск работы только после увольнения.
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западному федеральному округу
Ранее на Piter.TV: в Петербурге становится все больше переводчиков.
Фото: Piter.TV
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все