Ежегодно практику на реальном производстве проходят насколько десятков человек. Её целью является дать возможность учащемуся овладеть рабочей специальностью, на деле применить полученную в институте теорию. Потенциальных сотрудников устраивают на рабочие должности – оператор, слесарь, лаборант. Именно с этого и начинается начнется их "взрослая" жизнь после окончания ВУЗа.
Делегация северян провела презентацию компании для студентов профильных факультетов, рассказала об условиях работы в организации, вакансиях, зарплатах, возможностях карьерного роста, раскрыла системы конкурсного отбора при приеме на работу. Причем объясняли все это вчерашние выпускники Горного.
Для оценки знаний студентов, их реакции на нестандартные ситуации, воображения, «креативных» качеств, представители ООО "РН-Юганскнефтегаз" провели интеллектуальную игру "Брейн-ринг". 12 коллективов из 6 человек несколько часов соревновались в знании истории отрасли, специфических терминов, "нефтяных" курьезов.
Вел "Брейн-ринг" известный шоу-мен Борис Бурда. Три команды – победительницы получили и от него и от компании ценные подарки. А организаторы смогли оценить и умение ребят биться в составе команды, и уровень их подготовки.
"Далеко не всем нашим компаниям" - сказал ректор университета Владимир Литвиненко, - "свойственно такое внимательное отношение к будущим кадрам. Но когда симбиоз высшего учебного заведения и одного из флагманов минерально – сырьевого комплекса складывается, когда в деле воспитания следующего поколения нефтяников мы говорим на одном языке, то это конечно и есть та модель отношений к которой все мы должны стремиться".
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все