Петербургские власти рассказали о нехватке специалистов в сферах IT и машиностроения. Об этом 14 декабря заявил председатель комитета по труду и занятости населения города Дмитрий Чернейко, пишет ТАСС.
По словам Чернейко, острее всего чувствуется дефицит кадров в сфере IT порядка 15 тыс. человек, затем следуют промышленность и обрабатывающие отрасли - 5 тыс. сотрудников. В комитете уточнили, что в 2023 году нехватка составит в IT-сфере 17,4 тыс. человек, а по 5 тыс. человек также не будет хватать в остальных указанных сферах.
Решить проблему могут два метода, рассказывает Чернейко, экстенсивный — это повышение трудового возраста, привлечение людей ранних возрастов и интенсивный — направлен на повышение производительности труда. В этой области запущен нацпроект, в который вошли более 170 предприятий города.
Напомним, в Петербурге спрос на работников с инвалидностью вырос на 31%. С начала года работодатели в Петербурге разместили более 16 000 предложений о работе, доступных соискателям с инвалидностью, это 3% от всех вакансий, открытых в регионе. Чаще это вакансии в сфере продаж, компьютерных и информационных технологий, рекламе, маркетинге и административного персонала.
Эксперты рассказывают, что в марта этого года в России действуют квоты на трудоустройство инвалидов. Компанию, не оформившую в штат (или по договору) такого сотрудника, ждет штраф. Однако, отмечается и рост сознательности работодателей, которые ценят работника за деловые качества, а не по состоянию здоровья.
Фото: piter.tv
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все