В Санкт-Петербурге суд рассмотрел дело о конфликте между сотрудницами театра и обязал одну из них выплатить компенсацию морального вреда за оскорбления в рабочем чате. Основанием для разбирательства стали голосовые сообщения с нецензурной лексикой, отправленные коллеге.
Как установил суд, инцидент произошёл 8 апреля 2025 года после того, как одна из сотрудниц уведомила коллег о намерении уйти на больничный по уходу за ребёнком. В ответ она получила сообщения с грубыми выражениями и оскорблениями.
Ранее мировой суд признал отправительницу виновной в административном правонарушении по статье о оскорблении. Это решение вступило в законную силу и не было обжаловано. После конфликта отношения между женщинами ухудшились. Ответчица, как следует из материалов дела, перестала поддерживать общение и игнорировала коллегу. Пострадавшая пыталась перевестись на другую должность, однако свободных вакансий в учреждении не оказалось. В результате она обратилась в суд с иском о компенсации морального вреда.
Ответчица на заседании не признала требования, указав, что факт нарушения прав не доказан. Также она ссылалась на то, что уже понесла наказание в виде штрафа и принесла извинения. Суд пришёл к выводу, что административная ответственность не исключает гражданских последствий, и частично удовлетворил иск. Размер компенсации был снижен с 20 до 10 тысяч рублей.
Ранее мы сообщили о том, что крупный производитель обоев под Петербургом получил иски на 700 млн рублей.
Фото: Pxhere
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все