Накануне Дня матери сервис по поиску работы Superjob провел исследование, целью которого было выяснить, какой дополнительной помощи ждут работающие женщины с маленькими детьми от своих работодателей. Участницами опроса стали жительницы города, имеющие несовершеннолетних дошкольников.
Выяснилось, что самой востребованной мерой поддержки стала возможность организации гибкого графика работы — её отметили 14% респондентов. Следующим важным аспектом стало желание получать финансовую помощь: дополнительное вознаграждение и материальные выплаты оказались важными для 10%. Переход на дистанционный режим труда либо комбинированный график хотя бы периодически, особенно в случае болезни ребенка, привлекателен для 8% женщин. Ещё столько же участниц высказали пожелание получать дополнительный свободный день каждую неделю или прибавлять дни к основному отпуску.
По мнению 6% респонденток, работодатели могли бы предложить работу в условиях неполного рабочего дня. Аналогичное количество женщин выразили заинтересованность в том, чтобы компания организовывала досуг их детей: праздники, тематические мероприятия и развивающие занятия.
Также 4% указали на важность уважительного отношения начальства к личным обстоятельствам сотрудниц, таким как уход за ребенком в период болезни. Желание видеть подарки от фирмы к Новому году высказали 3% опрошенных, ещё 2% назвали необходимым предоставление льготных путёвок в детские оздоровительные учреждения и пансионаты. При этом 15% работающих мам подчеркнули, что существующие формы поддержки удовлетворяют их потребности.
Ранее эксперты выяснили, смотрят ли петербуржцы телевизор.
Фото: Pxhere
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все