Согласно исследованию, проведенному сервисом SuperJob среди работников Петербурга, возраст руководителя играет важную роль в восприятии его эффективности сотрудниками. Молодые специалисты до 45 лет предпочитают начальников старшего возраста. Работники постарше также склонны видеть в своем ровеснике идеального босса.
Что касается пола руководителя, большинство опрошенных — 59% — заявили, что лучшим начальником в их карьере был мужчина. Женщины-руководители получили одобрение от 20% респондентов. Интересно отметить, что женщины чаще мужчин признают женщин хорошими руководителями (31% против 13%).
Некоторые респонденты указали, что пол руководителя не является решающим фактором, важнее профессиональные качества и подход к работе. Так, один из участников опроса отметил: "Главное — профессионализм".
Ранее мы сообщили о том, что в дискриминацию при трудоустройстве не верят 33% петербуржцев.
Фото: unsplash (Hunters Race)
Обсуждение ( 0 ) Посмотреть все